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Uchastie personala v biznese i pribylyah kompanii kak forma oplaty truda




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Partner:buecher.de
Hersteller:Lap Lambert Academic Publishing (Lomakin, Nikolaj Ivanovich)
Stand:2015-08-04 03:50:33

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Produktbeschreibung

Praktika pokazyvaet, chto perehod k rynku vnes izmeneniya i v formy regulirovaniya trudovyh otnoshenij. Predpriyatiya vprave vybirat´ sistemy i formy oplaty truda samostoyatel´no, ishodya iz specifiki i zadach, stoyashhih pered predpriyatiem. OAO "Volzhskij trubnyj zavod" osushhestvlyaet proizvodstvo, ispol´zuya trud ogromnogo chisla sotrudnikov, primenyaya sovremennye formy oplaty truda, odnako, imejutsya problemy. Predstavlyaetsya celesoobraznym vnedryat´ uluchsheniya, napravlennye na vyyavlenie "problemnyh" mest. Sleduet primenyat´ sistemu "Shest´ sigm" - berezhlivoe proizvodstvo, a takzhe gibkie sistemy oplaty truda. Uchastie personala v biznese i pribylyah predpriyatiya kak forma oplaty truda shiroko i uspeshno primenyaetsya zapadnymi kompaniyami. Issledovaniya pokazyvajut, chto esli vyplachivat´ dividendy personalu v razmere 10% ot fonda oplaty truda po itogam raboty za god, to jeto pozvolit usilit´ korporativnuju otvetstvennost´ i stremlenie k vysokoproizvoditel´nomu trudu. Issledovaniya pokazyvajut, chto v rezul´tate vnedreniya uluchshenij vozrastet jeffektivnost´ proizvodstva.


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