Bundle Geprüfte Personalfachkaufleute
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| Partner: | buecher.de |
| Hersteller: | Luchterhand (Hermann) (Herausgegeben von Franke, Dietmar; Zicke, Burckhard; Zils, Frank) |
| Stand: | 2015-08-04 03:50:33 |
Produktbeschreibung
Mit diesem Lehrbuch treffen alle, die sich auf den IHK-Abschluss im Fortbildungsberuf Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau vorbereiten, die richtige Wahl. Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung und dem DIHK-Rahmenplan gemäß den vier zentralen Handlungsbereichen: - Personalarbeit organisieren und durchführen, - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, -Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, - Personal- und Organisationsentwicklung steuern. Die neue Auflage bietet kompakte Lerneinheiten zu den Aufgaben und Kernprozessen der Personalarbeit, aktuellen HR-Entwicklungen, einschlägigen Rechtsnormen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Das prüfungsrelevante Fachwissen ist sowohl für den Unterricht als auch für das Selbststudium aufbereitet. Den Praxistransfer unterstützen zahlreiche - Anwendungs- und Rechenbeispiele, - Definitionen, - Checklisten, -Übersichten, - Musterformulare und - mehr als 250 Abbildungen. Dozenten in der Weiterbildung und Mitgliedern in Prüfungsgremien dient das Lehrbuch als Leitfaden. BWL-Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement nutzen es als Grundlagenwerk. Das Arbeits- und Übungsbuch für angehende Personalfachkaufleute ist eine hilfreiche Ergänzung zum Lehrbuch und verleiht die nötige Sicherheit bei der Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung sowie das situationsgebundene Fachgespräch. Zum einen bietet das Buch Übungsaufgaben, Fragen zur Selbstkontrolle, Fallbeispiele und Lösungsansätze bzw. Musterlösungen zu den vier zentralen Handlungsbereichen: - Personalarbeit organisieren und durchführen, -Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, - Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, - Personal- und Organisationsentwicklung steuern. Dabei skizziert es den Umfang der schriftlichen Abschlussprüfung und gibt einen Einblick in die zu erwartenden Schwierigkeitsgrade. Zum anderen unterstützt das Arbeits- und Übungsbuch die Lernenden bei der Vorbereitung auf das situationsgebundene Fachgespräch und gibt eine Anleitung zu Themenwahl, Präsentationserstellung und Prüfungsgespräch. Hinzu kommt ein grundlegendes Kapitel zu Lern- und Arbeitsmethoden.
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