Anwaltsstrategien beim Personalmanagement
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| Hersteller: | Boorberg (Knörr, Oliver; Axmann, Mario) |
| Stand: | 2015-08-04 03:50:33 |
Produktbeschreibung
Die Qualität des Kanzleipersonals ist entscheidend für den Kanzleierfolg, stellt aber auch den größten Kostenfaktor in der Praxis dar. Jeder Kanzleigründer, Kanzleiinhaber und jeder angestellte Anwalt mit Führungsaufgaben ist daher gut beraten, sich neben der Belastung durch die Mandatsführung intensiv mit dem Personalbereich zu befassen. Solide Grundkenntnisse auf diesem Soft-Skill-Gebiet sind unerlässlich. Da das Thema "Personalmanagement" nicht Teil der juristischen Ausbildung ist, bestehen in der Praxis erhebliche Unsicherheiten, die mit zunehmender Personalverantwortung anwachsen. Das Praxishandbuch schließt diese ausbildungsbedingte Lücke. Band 9 vermittelt systematisch das für die Anwaltspraxis notwendige Wissen im Bereich des gesamten Personalmanagements. Schritt für Schritt werden die Personalplanung, -beschaffung und -auswahl erläutert. Angereichert mit Praxistipps stellt der Leitfaden das Verfahren der langfristigen Planung des Personalbedarfs mit Stellenbeschreibungen, die Rekrutierungsmöglichkeiten (u.a. Internetstellenbörsen) und die richtige Auswahl von qualifiziertem und engagiertem Personal dar. Das Buch hilft, teure Fehlentscheidungen zu verhindern. Mittels einer Anleitung zur Personalführung vermeidet der Anwalt Fehler beim täglichen Umgang mit Mitarbeitern. Die Autoren bereiten die Themen Mitarbeitermotivation sowie Konfliktvermeidung und -beseitigung auf. Zahlreiche Muster und Checklisten geben praktische Handlungsanweisungen. Wie führe ich sicher und erfolgreich Mitarbeitergespräche? Wie binde ich gutes Personal an die Kanzlei? Welche Weiterbildungsmaßnahmen für das Personal sind sinnvoll? Diese und viele weitere Fragen werden im Abschnitt über die Personalentwicklung ebenso behandelt wie Karriereplanungen für Mitarbeiter.
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