Persönlichkeitstests im Personalmanagement
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| Partner: | buecher.de |
| Hersteller: | Verlag Für Angewandte Psychologie (Hossiep, Rüdiger; Paschen, Michael; Mühlhaus, Oliver) |
| Stand: | 2015-08-04 03:50:33 |
Produktbeschreibung
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine gleichermaßen große Rolle für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine sinnvolle Unterstützung in Beratungsfragen und bei Plazierungsentscheidungen. Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklung der Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen auch einen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftsunternehmen eingesetzten Verfahren. Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planung und Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. So werden z.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgestützter Eignungsuntersuchungen erörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren, die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung der diagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegespräch beschrieben.
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